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“知道 做到 德道”I 旭陽(yáng)集團2022年中總結分享大會(huì )圓滿(mǎn)閉幕!

來(lái)源: 時(shí)間:2022-07-13 15:22:36 瀏覽次數:

知道何為,做而做到,德方兼備,方可得到。時(shí)光不負有心人,與君共勉!

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博觀(guān)而約取,厚積而薄發(fā)。為期四天的2022年中總結分享大會(huì )圓滿(mǎn)閉幕?!爸?做到 德道”,不一樣的年會(huì ),不一樣的精彩瞬間,我們一同回顧。


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01 初心不忘

知彼先知己,方能百戰不殆。集團銷(xiāo)售代表及全體新員工參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間,了解產(chǎn)品生產(chǎn)工序,知旭陽(yáng),才能懂旭陽(yáng);發(fā)源地花山廠(chǎng)一行,看二十載前之旭陽(yáng)。一路風(fēng)雨征程,致初心,迎未來(lái)!


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02 總結過(guò)去,展望未來(lái)


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董事長(cháng)朱雙單

一年兩次年會(huì )成為了旭陽(yáng)的一種文化,今年的年中大會(huì )再次迎來(lái)高光時(shí)刻,在當下這樣的大環(huán)境下順利召開(kāi),旭陽(yáng)人一同總結、反思而后提升。董事長(cháng)朱雙單強調,年會(huì )是各地旭陽(yáng)家人會(huì )聚在一起學(xué)習交流的難得機會(huì ),靜下心來(lái),必能有所得、有所獲。


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03 打造文化基因,鑄就百年旭陽(yáng)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。集團副總張艷陽(yáng)就上半年企業(yè)文化情況作專(zhuān)項匯報,重點(diǎn)介紹當下核心層文化建設情況,并宣貫修訂后的核心層管理制度。


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副總張艷陽(yáng)

企業(yè)文化的建設與落地,離不開(kāi)集團六大核心層分中心的團結努力。國際銷(xiāo)售分中心、內蒙古分中心、生產(chǎn)分中心、研發(fā)分中心、行管分中心、國內銷(xiāo)售分中心,六大分中心主任(副主任/代表)分別上臺,圍繞企業(yè)文化核心內容,以自身所悟所得所感,向與會(huì )家人分享。


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核心層各分中心主任(副主任/代表)

04 相信優(yōu)秀團隊的力量

奮進(jìn)二十載,旭陽(yáng)已發(fā)展成為旗下?lián)碛?大生產(chǎn)基地、2家進(jìn)出口貿易公司和5個(gè)直屬大區辦事處的高新技術(shù)企業(yè)。年中盛會(huì ),各分公司、各辦事處負責人依次上臺,匯報上半年度工作成績(jì)。

董事長(cháng)朱雙單認真聽(tīng)取總結報告,就各部門(mén)發(fā)展情況提出問(wèn)題與不足,敦促各部門(mén)發(fā)揮各自職能,查缺補漏,力爭先進(jìn),為集團發(fā)展貢獻力量。


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各部門(mén)負責人

05 優(yōu)秀員工即財富

員工是企業(yè)最寶貴的財富,是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。老員工作為中堅力量,更是旭陽(yáng)發(fā)展的動(dòng)力源泉,見(jiàn)證旭陽(yáng)一路突飛猛進(jìn),貢獻良多。


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老員工代表分享

新員工即為新鮮血液,不斷為旭陽(yáng)注入全新活力,備受董事長(cháng)朱雙單的關(guān)注。董事長(cháng)朱雙單表示,旭陽(yáng)正處高速發(fā)展時(shí)期,希冀所有新員工盡快融入,一路同行鑄就輝煌旭陽(yáng)。同時(shí)強調,老帶新是旭陽(yáng)的傳統文化,期待如今正享受著(zhù)這一文化的新人們成長(cháng)起來(lái)后,也能在未來(lái)將之傳承并繼續發(fā)揚。


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新員工分享

新故相推,日生不滯。唯有時(shí)刻懷抱敬畏,以空杯之心、虔誠之心、感恩之心待人處事,方能于激流中勇進(jìn),于困境中立于不敗之地。

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